发布：2020-11-05 00:58:47 关注：28783次
浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。2010年9月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位，2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一，2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位，2017年顺利完成省教育厅高校教学巡回诊断检查，2018年通过独立学院规范设置省级验收。2019年获批教育部首批1+x证书制度试点院校、浙江省高等学校省级产教融合示范基地，获评"浙江省课堂教学创新校"，2020年获批浙江省"五个一批"产教融合工程项目。
学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮革之都、著名观潮胜地—海宁，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，规划在建的杭海城际铁路直达学院门口，离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全，生活设施优良，校园环境幽雅，是"浙江省十大最美校园"之一。
学院师生正秉承"进德修业，与时偕行"的校训，遵循"立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色"的指导思想，坚持"以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同"的办学理念，培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才，朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。
为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
1.本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。
2.应聘人员基本要求：
（1）政治坚定，拥护中国共产党的领导；
（2）品行端正，遵纪守法，无违规违纪和违法犯罪记录。
具体岗位及应聘要求详见《浙江财经大学东方学院2020年11月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。
二、招聘办法和程序
1.组织报名
时间：即日起至11月19日
符合招聘条件的报名人员在11月19日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》（附件2）并将登记表和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到：hr@zufedfc.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。
补充说明：
（1）尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）报名应聘。
（2）应聘人员应聘简历是否投递成功请已收到我们的回执为准，鉴于应聘简历集中处理，回执可能会滞后，但若投递简历至招聘公告截止日后3个工作日仍未收到回执，请电话联系招聘老师。
2.资格审查
时间：2020年11月下旬
学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，择优确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。
3.笔试考核
时间：2020年12月上旬
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。
4.面试考核
时间：2020年12月上旬
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。
面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时3分钟。
面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。
面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。
5.拟录用与体检
根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，经思想品德鉴定合格后，由人力资源部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。
三、相关事项说明
批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或思想品德鉴定不合格的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。
其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。
联系人：范老师0573-87571148
e-mail：hr@zufedfc.edu.cn
网址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/
附件1：浙江财经大学东方学院2020年11月工作人员招聘岗位说明（附后）
附件2：浙江财经大学东方学院应聘登记表
人力资源部
2020年11月4日
附件1：
| 浙江财经大学东方学院2020年11月工作人员招聘岗位说明 | ||||||||||
| 序号 | 所属 部门 | 岗位 名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 招聘人数 | 年龄 | 专业 | 学历 学位 | 其他要求 | 用工性质 |
| 1 | 党院办 | 法务秘书 | 管理 | 1.负责督促检查党代会、“双代会”提案以及师生反映的热点难点问题的答复解决情况； 2.负责学院各部门、各单位的法律咨询事务处理； 3.负责学院合同管理工作，负责“三重一大”合同、对外合作项目以及校内重要文件的法律审查； 4.负责群众来信处理、来访接待工作，对接上级转办信访件，协调并督（催）办各职能部门的信访答复工作； 5.负责对外信息发布审核和更新，院务、党务公开有关工作； 6.负责起草有关对外信函； 7.完成部门领导交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1984年11月1日后出生） | 法学 | 研究生/硕士 | 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.具有较强的文字综合能力和计算机应用能力，有较强的纪律意识、保密意识，组织观念、大局意识和责任心强； 3.理解能力强，善于沟通协调；服务意识强，作风勤恳务实，善于团结协作； 4.具有相关工作经验或通过司法考试者优先考虑。 | 人事派遣 |
| 2 | 组织宣传部 | 组织工作管理（一） | 管理 | 1.做好基层党组织设置调整、换届工作，指导各二级党组织搞好自身建设，负责做好“党员之家”建设； 2.做好全院党员教育管理和党校管理工作； 3.负责全院组织发展计划、党费收缴及使用、组织关系转接及党内信息统计工作； 4.协助领导起草、拟定组织工作文件和规章，完善各项管理制度； 5.开展党建评优评奖和党建研究、党建创新等工作； 6.做好学生党员服务中心的管理； 7.协助领导开展统一战线方针政策宣传、贯彻和落实，做好党外代表人士的联合培养工作； 8.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1984年11月1日后出生） | 专业不限 | 本科/学士及以上 | 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.熟悉党务工作，具有党务相关工作经历； 3.具有较强的文字综合能力和计算机应用能力，有较强的组织观念、大局意识和组织协调能力； 4.勤恳务实、团结协作，具备较强的责任心； 5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 | 人事派遣 |
| 3 | 学生工作部 | 思政辅导员 | 专技 | 1.开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才、成人教育引导工作； 2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良校风、学风形成；在学生宿舍积极开展思政教育、文化建设、安全管理等工作； 3.参与建设平安校园，做好学生社区值班工作；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作； 4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作； 5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育； 6.协助学院做好招生、人武、校友、毕业生就业指导和服务等工作； 7.完成所在学院和上级部门安排的其他任务。 | 4 | 30周岁（含）及以下(1989年11月1日后出生） | 专业不限 | 本科/学士及以上 | 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 3.工作期间能按要求入住学生公寓； 4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。 | 人事代理 （硕士） 人事派遣 （本科） |
| 4 | 团委 | 思政辅导员 | 专技 | 1.负责做好学院团组织建设； 2.负责做好教工团总支相关工作； 3.负责开展宣传工作和舆情信息体系建设； 4.负责团委文字、档案、文件、统计、物资、财务、场地等办公室工作； 5.负责部门的各项对外联络工作； 6.完成学院、部门领导交办的其他工作。 | 1 | 30周岁（含）及以下(1989年11月1日后出生） | 专业不限 | 本科/学士及以上 | 1.中共党员(含中共预备党员）； 2.本科阶段曾任校、院（系）主要学生干部，善沟通，具有较好的组织管理、文字表达以及公文写作能力； 3.工作期间能按要求入住学生公寓； 4.具有较好的行政素养，大局意识，协同能力。 | 人事代理 （硕士） 人事派遣 （本科） |
| 5 | 计划财务部 | 系统管理 | 专技 | 1.财务系统维护、信息发布更新； 2.学生收费系统管理，学费收（退）费管理及欠费情况统计； 3.全院工资薪酬软件运用及维护； 4.完成部门领导安排的其他工作。 | 1 | 30周岁（含）及以下(1989年11月1日后出生） | 工商管理类、财政学类、统计学类、管理科学与工程类 | 研究生/硕士 | 1.具有良好的政治素质、道德水平和团队合作精神，有责任心，热爱高校财务工作； 2.具有较强的文字表达能力和计算机应用能力； 3.具有初级会计专业技术职务资格或有高校财务相关工作经历者优先考虑。 | 人事派遣 |
| 6 | 信息技术部、实验室建设管理办公室 | 网络中心、信息化办公室管理 | 专技 | 1.负责校园网主干网络设备的定期检查和维护； 2.负责学院中心机房的建设和管理； 3.负责制定校园网安全策略，防范网络攻击和病毒入侵; 4.负责校园网络设备的管理和维护，确保校园网的通畅与安全； 5.完成信息化相关业务系统的对接和建设； 6.完成部门主任交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1984年11月1日后出生） | 信息安全、网络工程、软件工程、电子信息工程、其他计算机相关专业 | 研究生/硕士 | 1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动，具有较好的沟通协调能力，具有较高的综合素质； 2.计算机或相关专业背景要求，本科以上学历； 3.具有网络维护技术和数字化校园管理能力； 4.具备网页设计和java编程技术； 5.具有主流服务器、存储及数据中心机房的管理、运维能力； 6.具有高度信息安全、数据安全及消防安全意识； 7.具有高度责任感，吃苦耐劳、可加班、可熬夜； 8.具有数据中心机房运维、信息化建设、网络运维及实验室建设管理等工作经验者优先。 | 人事派遣 |
| 7 | 会计学院 | 教学主管 | 管理 | 1.组织协调教学日常教学管理工作，承担具体教务管理工作； 2.协助分管领导起草学院相关文件及教学档案资料的收集、整理和归档工作； 3.协助分管领导做好教学质量的检查、考核和评估工作； 4.协助各教学部做好应用型专业建设及实施工作； 5.做好教师的教学业绩考核、教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放； 6.做好学院考务相关工作； 7.做好学院安排的其它工作。 | 1 | 30周岁（含）及以下(1989年11月1日后出生） | 专业不限 | 研究生/硕士 | 1.有较强的文字表达能力和计算机应用能力； 2.有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力； 3.身心健康，能够胜任所承担的工作； 4.具有较好的行政素养，大局意识，协同能力。 | 人事派遣 |
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