滁州学院位于皖东江淮之间，学校所在地滁州市，素有"金陵锁钥、江淮保障"之称，与江苏省南京市山水相连，山清水秀，文化底蕴浓厚，北宋欧阳修留下千古名篇《醉翁亭记》；朱元璋从这里开始创建了大明王朝；清代吴敬梓创作了开讽刺小说之先河的皇皇巨著《儒林外史》；下辖的凤阳县小岗村是中国农村改革的发源地。

学校是一所以工、管为主，工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型公办本科院校，是"全国文明单位""全国绿化模范单位""全国创新创业典型经验高校""全国深化创新创业教育改革示范高校""安徽省地方应用型高水平大学建设学校"。

滁州学院2019年度人才引进待遇

一、高端人才

学校提供校内建筑面积130㎡住房一套，或提供购房补贴60万元，用于在滁州市区购房。其它待遇一类人才具体面议，二类、三类人才具体标准如下：

1.二类人才年薪50-80万元（人民币，下同）；安家费40万元，科研启动费50-80万元。

2.三类人才年薪20-40万元；安家费25万元，科研启动费20-40万元。

二、教授（或教授级高工）

学校提供校内建筑面积110㎡住房一套，或提供购房补贴35万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。聘期内经考核合格，享受教授特殊岗位津贴1000元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费20万元；科研启动经费文科10万元，理工科20万元。

2.紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

3.一般专业：安家费10万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

三、博士研究生

学校提供校内建筑面积100㎡住房一套，或提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。试用期满，经考核能够胜任和履行讲师职责，学校可直聘至讲师岗位，其中特别优秀者，在三年内可享受副教授待遇。聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

2.紧缺专业：安家费12万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

3.一般专业：安家费8万元；科研启动经费文科3万元，理工科5万元。

四、行业企业骨干人才

以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。学历为硕士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，均参照一般专业博士研究生引进待遇。学历为博士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，按博士专业紧缺程度执行。

五、硕士研究生

符合省编办认定的滁州学院特需人才标准的硕士研究生（仅限专任教师），以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。其他硕士研究生以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

滁州学院2019年人才引进计划

1、简历投递

通过电子邮箱、网络系统、现场招聘等渠道进行简历投递，报名参加学校岗位招聘。

2、简历筛选

学校各用人单位根据岗位要求对应聘人员简历进行初步筛选，择优确定应聘人员初步人选。

3、资格审查

学校各用人单位对应聘人员的资格条件、报名材料进行审核。

4、考核

主要包括笔试和专业能力测试。

5、心理测试

通过心理测试软件完成心理测试，心理测试结果需要专业人员进行分析。

6、公式和就业协议签订

根据综合考核成绩和排名确定拟聘人选，经学校研究同意后，在校园网进行公示，期限为7天，公示无异议，签订就业协议。

接通知来校参加考核的应聘人员，请务必携带个人简历、身份证、就业协议书、就业推荐表、本科及以上各阶段学历、学位证书等材料原件和复印件。

地址：安徽省滁州市会峰西路1号

邮编：239000

联系人：王老师、贾老师

联系电话：（0550）3518055

email：rsczp@chzu.edu.cn

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