发布:2019-05-28 23:37:13 关注:82453次
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为教育科学与技术学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
1 | 培训专员 | b2 | 组织和安排各项培训工作,完成培训相关的其他工作事宜。 | 1.有培训相关工作经验者优先考虑,专科及以上学历; 2.熟练操作各项办公软件,有较强的文字功底和计算机应用学习能力; 3.面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神; 4.吃苦耐劳,能较好的进行自我调节,责任心强; | 联系人:金老师,联系电话:15858177851,应聘邮箱:jinpan@zjut.edu.cn |
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年6月10日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:
表2:b2类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 (单位:元/月) | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | 由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。 |
2019年5月28日
来源:
【1】凡本网注明"来源:"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于,转载请必须注明,违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘