发布:2022-07-18 17:25:40 关注:23886次
应聘办法
请直接将个人简历发送至zhaopin@dlmu.edu.cn,邮件标题:应聘**岗位+姓名
招聘政策
(一)全职引进 ■第一层次 年龄一般不超过65周岁,并满足下列条件之一者:(1)中国科学院院士;(2)中国工程院院士;(3)国家“国家级人才项目”杰出人才;(4)国外相当水平的人才。 ■第二层次 年龄一般不超过55周岁并满足下列条件之一者:(1)“国家级人才项目”创新人才项目入选者;(2)“外专国家级人才项目”项目入选者;(3)其他相当水平人才。 ■第三层次 年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者:(1)教育部“国家级人才项目奖励计划”特聘教授;(2)国家杰出青年科学基金获得者;(3)国家级教学名师; (4)国家重大科技计划的首席科学家;(5)国家“国家级人才项目”领军人才;(6)“百千****才工程”国家级人选;(7)其他相当水平人才。 ■第四层次 年龄一般在45周岁以下并满足下列条件之一者:(1)“青年国家级人才项目”入选者;(2)国家“国家级人才项目”国家级人才项目;(3)国家自然科学基金优秀青年基金获得者;(4)教育部“国家级人才项目奖励计划”青年学者;(5)其他相当水平人才。 (二)柔性引进 ■“国家级人才项目”创新人才短期项目入选者 ■“国家级人才项目”讲座教授
工作待遇
人才类别 | 科研经费 (自然科学) | 科研经费 (人文社科) | 安家补贴和住房 | 校内津贴及其它 |
高层次人才 第一层次 | 具有竞争力的科研经费 | 200平方米住房及安家费 | ≥200万元年薪 | |
高层次人才 第二层次 | ≥400万元 | ≥100万元 | 安家费100-200万; 提供周转住房 | ≥100万元年薪 |
高层次人才 第三层次 | ≥200万元 | ≥50万元 | 安家费100-200万; 提供周转住房 | ≥60万元年薪 |
高层次人才 第四层次 | ≥100万元 | ≥20万元 | 安家费50-100万; 提供周转住房 | ≥40万元年薪 特评教授 |
“千人计划”创新人才短期项目人选 | ≥300万元 | 提供周转住房 | 月薪10万元 (按实际在岗工作时间计算) | |
“长江学者”讲座教授 | ≥200万元 | 提供周转住房 | 月薪6万元 (按实际在岗工作时间计算) |
大连市为高层次人才提供安家费:
1、 第一层次:国内外顶尖人才,安家费为300万元。包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家“万人计划”杰出人才人选,以及相当于上述层次的顶尖人才。
2、 第二层次:国家级领军人才,安家费为150万元。包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选,长江学者特聘教授,国家“千人计划”(不含青年“千人计划”)专家人选,国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室学术技术带头人,在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家,国家有突出贡献的中青年专家,国家杰出青年基金获得者,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家科学技术进步奖一等奖前5名,在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,以及相当于上述层次的国家级领军人才。
3、 第三层次:地方级领军人才,安家费为80万元。包括中国科学院“百人计划”人选,国家青年“千人计划”人选,国家科学技术进步奖二等奖前5名,享受国务院特殊津贴人员,国家级高等学校教学名师奖获得者,全国模范教师,培养出世界冠军的国家级教练员,中华技能大奖获得者,全国技术能手,国家级技能大师工作室领衔人,在世界500强或国内100强企业担任3年以上高级职务的专业技术人才和经营管理人才,在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者,以及相当于上述层次的地方级领军人才。
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