为切实做好我院2020年高层次人才招聘考核工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发［2009］2号）和《江西交通职业技术学院2020年公开招聘高层次人才公告》的要求，现制定公开招聘考核方案如下：

一、考核原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保本次高层次人才招聘考核工作科学规范、客观公正。

二、现场资格审查

（一）现场资格审查时间

2020年7月12日至13日（上午8：30开始，下午5：00结束,中午不休息），请通过资格初审的考生按指定时间，携带相关证件原件及复印件到学院综合楼三楼进行现场资格审查，未按时到现场资格审查的考生按弃权处理。

（二）现场资格审查所需材料

1.共性材料

《江西交通职业技术学院2020年公开招聘高层次人才报名表》（此表可在报名系统中“填写简历”页面，点击“高层次人才简历打印word”下载打印，请在本人承诺栏签名）、身份证、本硕毕业证书、本硕学位证书、本硕学历电子备案表、本硕成绩单（报考仅要求“硕士及以上”的岗位时，请提供硕士学位证，无需提供硕士毕业证；专科直接读研，无本科相关材料，可提供对应的专科材料）、个人简历等材料的原件及复印件（身份证需正反复印）。

2.个性材料

（1）2020年应届毕业生，尚未领取研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告、经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明（在校证明）。

（2）报考“限应届毕业生”岗位：非2020年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，需提供档案保管证明材料。

（3）报考“3年及以上工作经历”岗位：需提供36个月社保缴费证明（或36个月的工资流水）和对应的劳务合同（或工作经历证明）。

（4）报考“中共党员”岗位：提供党员证或党组织关系证明。

（5）事业单位在编人员报考：提供单位人事部门盖章的同意报考证明（非在编人员不需提供）。

（6）国（境）外留学生报考：需提供教育部批准的国外学历学位认证书原件及复印件。若国（境）外专业与岗位要求不完全一致，请提供成绩单翻译公证材料，由审核老师根据研究生所上课程进行判别。

资格审查不合格者（含资料不全）将取消考核资格。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

三、考核安排

考核采取笔试、试讲（实操）和面试相结合的方式进行。

（一）试讲（实操）与面试

岗位序号为1-24的岗位采用“试讲与面试”的考核方式，岗位序号为25-30的岗位采取“实操与面试”的考核方式，其中试讲（实操）成绩占50%，面试成绩占50%。

1.考核分两天进行，先试讲（实操）后面试，考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。

2.试讲（实操）内容主要为本专业的基本知识和技能。应聘者试讲（实操）成绩不得低于60分，否则不得进入下一环节。按照应聘者试讲（实操）成绩不得低于60分、再从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的原则，确定参加下一考核环节人员。若试讲（实操）人数与招聘岗位数低于1:3，则按照试讲（实操）成绩不得低于60分的原则，直接进入面试，末位成绩相同时则一并进入面试。

3.面试采取结构化面试，即现场答题的方式，主要考察考生的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。应试人员面试成绩不得低于70分，若某招聘岗位应试人员面试成绩均低于70分，则取消该岗位本次的招聘。

（二）笔试与面试

岗位序号为31-53的岗位采取“笔试与面试”的考核方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1.考核分两天进行，先笔试后面试。笔试内容为各岗位的专业基础知识、公共基础知识和写作等，笔试时间为150分钟。

2.应聘者笔试成绩不得低于60分，否则不得进入下一环节。按照应聘者笔试成绩不得低于60分、再从高分到低分以岗位招聘人数1:3的原则，确定参加下一考核环节人员。若笔试人数与招聘岗位数低于1:3，则按照笔试成绩不得低于60分的原则，直接进入面试，末位成绩相同时则一并进入面试。

3.面试采取结构化面试，即现场答题的方式，主要考察考生的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。应试人员面试成绩不得低于70分，若某招聘岗位应试人员面试成绩均低于70分，则取消该岗位本次的招聘。

（三）其它

未尽事宜和相关通知、公示请及时登录报名系统查看，不另行通知。

四、时间安排和要求

（一）试讲。

岗位序号为1-30的岗位试讲（实操）时间为2020年7月16日。试讲（实操）考场为学院机电信息楼和其他楼栋，具体考场安排见楼前安排表。考生应携带本人身份证于当天上午8:00前到达机电信息楼考场签到，未按照规定时间到达考场的考生，则按自动弃权处理。试讲课程和时长详见下表：

试讲课程表

（二）笔试

岗位序号为31-53的岗位笔试时间为2020年7月16日上午9:00-11:30（150分钟）。考场将根据岗位数和笔试人数设置，笔试考场为学院第四教学楼，具体考场安排见第四教学楼前安排表。考生应携带本人身份证在当天上午9:00前到达学院指定考场，未按照规定时间到达考场的考生，学院将取消其笔试资格。

（三）面试

所有岗位都要参加面试，面试时间2020年7月18日，面试时长为10分钟。面试考场为学院机电信息楼，具体考场安排见楼前安排表。考生应携带本人身份证于当天上午8:00前到达考场签到，未按照规定时间到达考场的考生，则按自动弃权处理。

五、评分

（一）试讲（实操）、面试的考核将由考官现场评分，采取百分制。试讲（实操）、面试考核日期不同，将分别于考核当日采取隔位法现场公布相关项目考核成绩；笔试成绩在阅卷完成后公布。试讲（实操）成绩为考官评分的平均数；面试成绩为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均数。所有成绩仅对考生本人公布。

（二）岗位序号为1-30的岗位最终成绩将由试讲（实操）分数的50%与面试分数的50%相加得出。岗位序号为31-53的岗位最终成绩将由笔试分数的50%与面试分数的50%相加得出。

六、纪律要求

（一）请所有考生和工作人员遵守《江西交通职业技术学院2020年高层次人才招聘考试疫情防控防护指南》要求。

（二）考核期间，除了考官和计分、计时、监考等考场工作人员外，其他人员原则上不得随意进出考场。考场工作人员需佩戴工作证，考场的工作秩序和具体情况由主考官总负责。如有突发紧急情况，考场主考官不能现场解决时，请与具体工作负责人联系。

（三）考务工作人员必须严格遵守招聘程序和相关规定，在保密期限内不得对外泄露与命题有关的内容，招聘过程中不得徇私舞弊。

（四）在报名、资格审查、出题、阅卷、笔试、试讲、面试等过程中，学院监督检查室全程监督，确保招聘工作符合相关纪律要求，规范公正。

（五）考务工作人员必须提前40分钟到达现场，做好各项准备工作，将随身携带的通讯工具关闭由监督人员统一保管。

（六）考官、工作人员凡与考生有亲属关系的，应主动提出回避。未提出者，按有关规定处理。

七、本方案由江西交通职业技术学院组织人事处负责解释。

附件1：江西交通职业技术学院2020年高层次人才招聘考试疫情防控防护指南.pdf

江西交通职业技术学院

2020年7月10日