一、引进计划（请点击链接查看详情）

http://swsp.chzu.edu.cn/_upload/article/images/cb/5a/90fa0b9840cb83a5ae25227b3f97/c9a01fbc-8ee2-458f-9db3-b73815026603.png

备注：紧缺专业名单详见附件1有关规定。

二、引进条件

1、博士研究生：年龄在40周岁及以下，须以第一作者在一类期刊发表本学科学术论文1篇及以上。

2、硕士研究生：年龄在30周岁及以下，符合学校学科专业建设需要的优秀硕士研究生。

3、引进的博士、硕士研究生应具有全日制普通本科学历学位，其中优秀或紧缺博士研究生根据实际情况可适当放宽；原则上本、硕、博阶段所学学科方向应基本保持一致，且所学专业应与滁州学院2019年人才引进计划专业相同或相近；引进的国外高校博士、硕士毕业生须通过国家教育部学历认证。

三、引进待遇

1、博士研究生：学校提供校内建筑面积100㎡住房一套，或提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。试用期满，经考核能够胜任和履行讲师职责，学校可直聘至讲师岗位，其中特别优秀者，在三年内可享受副教授待遇。聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

（1）急需紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

（2）紧缺专业：安家费12万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

（3）一般专业：安家费8万元；科研启动经费文科3万元，理工科5万元。

2、硕士研究生：符合省编办认定的滁州学院特需人才标准（见附件2）的硕士研究生（仅限专任教师），以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。其他硕士研究生以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

3、参考资料：

附件1：滁州学院关于下达2019年度人才引进计划及紧缺专业名单的通知

附件2：滁州学院关于印发2019年度人才引进办法的通知

四、联系方式

孙老师：0550-3512022，简历投递：syh20070626@126.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）

陈老师：0550-3512035

生物与食品工程学院

2018年12月11日

附件1：滁州学院关于下达2019年度人才引进计划及紧缺专业名单的通知.zip

附件2：滁州学院关于印发2019年度人才引进办法的通知.zip

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