岗位职责： 1、负责协助总裁管理公司事务；制定部门年度工作计划； 2、负责集团公司对外整体形象策划宣传； 3、负责集团公司企业文化建设； 4、负责对总裁所需各类信息进行采集、整理、更新等组织实； 5、负责本部门的日常管理工作； 6、负责总裁安排的有关重大专项工作； 7、责制定并实施行政后勤部工作计划； 8、负责制定行政部年度、月度工作目标、工作计划； 9、组织实施部门内部的目标计划； 10、全面统筹管理集团公司行政后勤工作； 11、负责组织建立集团公司固定资产的台账、检查盘点和维修维护工作； 12、负责协调公司与公安系统、交通系统各部门的关系； 13、负责部门内部管理工作； 14、负责制订、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施； 15、负责集团公司行政队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训； 16、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； 17、负责控制部门预算，降低部门管理费用； 完成总裁交办的其他任务。 任职要求： 1、专 业：行政管理、企业管理、经济管理、人力资源管理等专业； 2、培训经历：接受过管理培训、行政管理培训等； 3、经 验： 10年以上企业管理经验； 4、知 识：熟悉企业经营管理、公共关系、广告企划、法律、信息管理、企业文化建设等专业知识； 5、技能技巧： 有较强的写作能力和表达能力；能够熟练使用办公室软件，并具备基本的网络知识；有较强的英语应用能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 6、个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。