南京
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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、参与公司薪酬福利制度或流程的制定以及员工劳动关系维护方面的工作；
2、负责员工入离职手续办理、薪酬发放、员工福利、劳动关系处理相关工作；
3、参与公司年度人工成本制定以及预算制定工作，按时报批各项资金计划；
4、结合业务模式，优化公司薪酬福利、劳动关系相关管理工具、工作流程；
5、负责人员信息、薪酬相关数据、报表统计及制作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或其他管理学相关专业；
2、3年以上hr相关工作经验；
3、熟悉excel应用以及相关办公软件；
4、具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
职责描述：
1、参与公司薪酬福利制度或流程的制定以及员工劳动关系维护方面的工作；
2、负责员工入离职手续办理、薪酬发放、员工福利、劳动关系处理相关工作；
3、参与公司年度人工成本制定以及预算制定工作，按时报批各项资金计划；
4、结合业务模式，优化公司薪酬福利、劳动关系相关管理工具、工作流程；
5、负责人员信息、薪酬相关数据、报表统计及制作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或其他管理学相关专业；
2、3年以上hr相关工作经验；
3、熟悉excel应用以及相关办公软件；
4、具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京-玄武区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京凯润房地产开发有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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500-999人
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公司性质未知
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玄武区长江路2号大发兴业金融中心27楼
