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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、人力资源体系制度建设；
2、人力资源规划管理；
3、招聘与录用管理；
4、薪酬与绩效管理；
5、培训与企业文化管理；
6、员工关系管理及部门梯队建设管理；
任职要求：
1、30-40岁，人力资源工作5年及以上，3年以上管理经验；
2、3年及以上购物中心、百货或商业房地产项目等相关经验；
3、成功主持过组织设计、薪酬、绩效等人力资源变革项目；
4、有着良好的沟通及应变能力，擅长挖掘人才并培养人才； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
职责描述：
1、人力资源体系制度建设；
2、人力资源规划管理；
3、招聘与录用管理；
4、薪酬与绩效管理；
5、培训与企业文化管理；
6、员工关系管理及部门梯队建设管理；
任职要求：
1、30-40岁，人力资源工作5年及以上，3年以上管理经验；
2、3年及以上购物中心、百货或商业房地产项目等相关经验；
3、成功主持过组织设计、薪酬、绩效等人力资源变革项目；
4、有着良好的沟通及应变能力，擅长挖掘人才并培养人才； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京-珠江路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京凯润房地产开发有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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500-999人
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公司性质未知
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玄武区长江路2号大发兴业金融中心27楼
