职位描述：
职责描述：
1、协助领导层制定景区的战略规划、经营计划和预算方案、绩效管理方案、参与制定景区重大经营活动决策；
2、依据所在景区战略的阶段性目标、负责分解下达年度工作目标，绩效考核目标和各部门的预算指标；
3、建立健全并主持景区运营体系的运营管理模式、管理制定和工作流程、保证运营体系的正常运作；
4、负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源；
5、负责完善部门的工作制度，建立工作流程、完善部门内部管理、培养景区管理人才等；
6、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；
任职要求：
1、具有3年以上旅游景区经营管理经验，熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准；
2、具有一定的决策能力、执行力、组织协调能力、督导下属能力及社会交往能力；
3、熟悉国家旅游相关法律和政策；
4、熟悉旅游景区商业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程；
5、对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；
6、人品端正，有较高的职业素养和较强的事业心、责任感、热爱旅游、景区事业。