职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项内容，包括入职、离职、培训、考核、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理；
2、管理和完善人事档案和劳动合同台账，员工考勤管理；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资核算，办理相应的社会保险公积金、员工福利的安排和落实等；
5、后勤保障工作，包括办公用品采购、发放、报销等；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人事行政工作经验一年以上，有考勤管理、招聘、入离职手续办理、和薪资、社保核算经验；
2、 熟练使用日常办公软件及相关人事管理软件；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作细致、认真、有责任心，沟通能力强，良好的文字和语言表达能力，语言表达清晰流畅；
5、具备一定的抗压能力。
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