2年以上
本科
最近更新
1487人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
职责描述：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有绩效管理实习经验者优先，熟悉制造行业者优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面写作和口头表达能力；
5、熟练运用office办公软件，如ppt、excel、word。
职责描述：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有绩效管理实习经验者优先，熟悉制造行业者优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面写作和口头表达能力；
5、熟练运用office办公软件，如ppt、excel、word。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：成都-双流区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
通威太阳能(合肥)有限公司
-
其他
-
1000人以上
-
公司性质未知
-
高新区长宁大道与习友路交口
