岗位职责：  1、根据公司战略发展需求及招聘目标, 汇总岗位需求数目和人员需求数目, 制定招聘计划，并组织实施、执行和调整，在规定时间内完成招聘任务;  2、定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率，完善招聘体系。  3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；  4、招聘渠道管理和维护， 并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才; 5、负责开发招聘渠道和招聘任务，满足项目的人员需求; 6、完成领导交给的其他任务 岗位要求： 1、本科（全日制）以上学历， 2、500人以上销售型企业公司工作经历；连续3年以上招聘主管工作经验，有房产，金融理财等销售行业招聘工作经验优先考虑； 3、具备招聘营销思维，能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才；  4、具有较强的语言表达能力、抗压力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护