工作内容：1、定期维护老客户，建立良好的合作关系，持续专业的售后服务。2、制定销售目标，销售模式和销售战略。3、新老客户需求的设计和落地。4、带领辅导伙伴做好客户的持续售后服务。5、团队伙伴的管理、规划、辅导。职位要求：本科及以上学历，20-45周岁；专业不限，金融专业优先；有良好的表达能力和沟通能力，熟练使用各种办公软件；有责任心，有担当，有上进心和团队精神。薪资待遇：底薪3000 提成，面试通过即刻签约。同业聘才，四十万签约。工资上不封顶，你的能力决定你的绩效。 年龄要求：20-45岁 职能类别：储备经理人 关键字：职能方向人力资源行政运营营销客服保险