岗位职责：1.协助上级优化和完善公司的招聘流程和招聘体系；2.充分了解和掌握各部门在编人员情况，缺编情况,协助调整和梳理各部门的人员招聘进度和预算；3.根据现有编制及业务类型，制定不同阶段的人员招聘计划；4.利用各类招聘渠道发布招聘信息，有效开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；5. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6.执行简历筛选、聘前测试、招聘面试、推选、入职安置工作；7.建立内部人才选拔方案和人才梯队储备机制，适时提出工作合理化改进建议；任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上，人力资源管理、工商管理相关专业。2.三年以上物流、互联网行业独立招聘工作经验，有猎头经验者优先；3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备良好的人才招聘、测评和评估经验。4.具备良好的英语读写能力者优先。 年龄要求：25-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人才招聘英语四级物流招聘面试 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护