岗位职责： 1、对信用卡欠款进行电话、上门及信函催收；2、完成反欺诈协查工作；3、完成信用卡中心交办的其他工作。 晋升通道：资产保全专员—资产保全主任—资产保全经理任职要求：1、大专及以上学历，年龄20至38岁（无大专及以上毕业证者不能入职）；2、肯学肯干，有一定心理承受能力，能在压力下工作；3、良好的口头及书面表达能力，良好的沟通及协调技能；4、吃苦耐劳，责任心强，能严格执行和遵守相关各项规章制度；5、有信用卡或逾期账户催收业务的相关经验，银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者优先。 薪酬待遇： 月薪 奖金（回收奖、贡献奖） 工龄工资 绩效奖金 年终花红 各种福利 ……多劳多得。 员工福利：（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利；（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；（八）提供年度体检和工作行服；（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。交通银行信用卡中心平台大、锻炼足、体制全、规范化，欢迎有心的您来这里历练和发挥，为您的职业成长铺就一条奔向光明之路。让我们一起成长，共享成功的精彩。 年龄要求：20-38岁 关键字：催收银行资产保全信用卡逾期清收不良处置贷后管理