一、岗位职责 1.经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现 金、账务， 薪资录入，奖金核算； 2.学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理； 3.品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件； 4.参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升； 二、任职条件 1、大专及以上学历，2019 届、2020届、2021届毕业生，获得荣誉具备社团经验优先； 2、专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先； 3、经验不限，有过相关实习经验优先； 4、全国连锁分配，能够接受全市调任分配优先。 三、薪资福利及晋升： 1、薪资福利：5000-6500 元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资 岗位津贴 奖 金 福利（良好办公环境 年节福利 年终奖金 结婚礼金 上网补助 饮品补助 商业保险 带薪年假 带薪生日假 旅游奖励 年度调薪 各类有趣员工活动等等）。【营运管理通道】：营运—值班经理—店长（1-5 星级，每三月一次升星 加薪）—储备区域经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监 我们期待一位想要晋升发展的伙伴，我们完善的培训和带训制度，给奋斗者广阔的发展空间是我们的使命