1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；5、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；6、参与员工与公司的劳动争议的调查、善后处理和补偿；7、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；8、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；五天七小时工作制，周末双休，法定节假日按国家规定执行。公司福利：1、五险一金：社保、住房公积金；2、带薪年假：按照国家规定为所有员工提供带薪年休假；3、节日福利：丰厚的节日礼品、礼金；4、企业活动：国内外旅游、户外拓展、文娱活动、运动赛事等；5、考证补贴：丰厚的考证补贴，鼓励员工提升专业素质能力；6、员工食堂：提供营养工作餐；7、其他福利：年终奖金、年度调薪、年度体检、员工培训等； 职能类别：人事专员 关键字：招聘人事人事专员招聘专员人事助理人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护