岗位职责：1、员工关系（1）负责员工关系管理，相关数据、材料的整理、归档，定期输出报表；（2）负责员工关系的其他业务，包括但不限于组织员工活动、员工答疑、证明开具等。2、福利管理（1）负责每月的社保业务，包括但不限于社保增减员、报销、政策跟进、政策宣传；（2）负责其他福利业务。3、数据管理负责人力资源业务数据收集、整理、汇总、分析、对外报送。4、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，人力、统计、财会相关专业，了解人力资源相关法律法规；2、熟练使用办公软件，excel熟练是必须条件；3、工作认真，细致，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；4、具有较强的亲和力和逻辑性。 职能类别：人事专员 关键字：员工关系福利管理员工体验