工作内容：一、组织与承接人力资源外包项目服务工作1、负责新项目落地执行，具体工作分配及需求协调处理，确保客户需求得到及时解决；2、监督专员按流程、标准等要求开展服务工作，及时发现和解决问题；3、处理工伤申报、劳资纠纷、突发事件; 4、承接部分项目服务工作。二、组织项目结算工作1、组织结算工作，复核专员的业务核算表、工资单、代理商费用表，确保核算准确无误；2、承担业务费用统计工作，分析业务具体情况的内在原因，预测业务发展趋势，对不利因素及时采取措施干预解决；3、总体把控项目回款情况。三、政策与流程整理1、组织相关政策的汇总工作，及时更新整理政策信息，确保项目部成员及时掌握政策变动；2、组织相关办事流程的整理工作，及时对已办理的事项流程进行梳理汇总，组织内部学习，确保成员及时掌握相关操作流程；四、客户关系维护 与客户建立良好的沟通关系，关注业务情况，挖掘客户需求，促进进一步合作关系岗位要求：1年以上相关工作经验工作时间：周一至周五 9:00-17:30 双休 年龄要求：23-35岁 职能类别：人事主管 关键字：人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护