岗位职责： 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司基地战略，提出基地的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、主持基地的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订基地内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、负责审核投资管理、供销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策； 5、审定基地具体规章、奖罚条例，审定基地工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 6、审核签发以基地名义发出的文件； 7、召集、主持基地经管会等相关经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理基地重大突发事件；推进基地企业文化的建设工作。 任职要求： 1. 教育水平：本科及以上学历， 2. 专业要求：具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产和作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业。 3. 工作经验：有相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务任职资格。 4. 其 他：用英语进行技术等方面的简单沟通和交流，熟练使用办公软件。 专业知识、技能/能力要求： 1. 熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 2. 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件； 3.统筹安排基地EHS工作，建立EHS各项规章制度，保障EHS专项资金，确保生产安全有序。 4. 了解五大工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)的使用要求，掌握 OA的操作要求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、免费班车、加班补助