职位描述
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1、根据公司业务发展,定期梳理人员计划,及时了解用人需求; 2、开拓、维护各类招聘渠道,提升招聘渠道有效性、控制招聘成本; 3、协调、安排招聘各环节工作有序进行,保证人员及时到岗; 4、参与应聘人员的面试环节,并提出专业化的面试意见及结果,提升招聘效率; 5、与各岗位候选人建立良好的关系,搭建人才简历库,做好人才储备工作; 6、完成领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上全职招聘经验,熟悉岗位交付、渠道管理和面试测评等工作; 2、了解各类招聘渠道,掌握面试技巧,有工程行业招聘经验者优先; 3、优秀的沟通表达能力,良好的团队合作能力; 4、善于思考,以结果为导向,有较强的执行力; 5、责任意识强,积极主动,有服务意识,抗压能力强。
工作地点
地址:上海上海


职位发布者
HBP人..HR
上海惠必普工程咨询有限公司

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房地产开发·建筑与工程
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11-20人
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中外合资(合资·合作)
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四川成都青白江区弥牟镇
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