1、统筹公司人事及行政相关工作，包括员工关系、招聘培训、薪酬绩效、企业文化、行政管理等工作;2、规划人力资源战略，健全人事行政管理制度和工作流程，合理规划公司组织架构、岗位设置，梳理人员编制;3、负责统筹员工招聘及配置工作，人才培训和发展工作，负责职业资格证的申报、培训、维护等工作；4、根据集团要求完善公司薪酬管理制度、绩效考核制度；5、负责公司行政管理工作，包括行政接待、公文处理、证章管理、档案管理、后勤管理；6、开展企业文化建设，组织策划公司重要活动；7．完成领导交办的其它工作。1.大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；2.两年上人事行政工作经验；3.有施工企业或者机械租赁行业经验优先考虑；4.能够指导下属工作，做好部门全盘管理工作，为公司经营管理提供全面支持；5.有较强的内外沟通协调能力；公文写作能力；组织管理能力；分析能力和问题解决能力。6.应届毕业生可储备培养。 职能类别：人事专员 关键字：行政人事管理行政管理档案管理后勤管理公文写作公文处理人事行政管理薪酬管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护