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职位描述
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岗位职责：
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程;
2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标;
3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理
4、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议
5、对接总部人力中心绩效模块，负责公司绩效体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果;
6、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护;
7、完成每月部门及领导的汇报PPT
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州相城区苏州-相城区相城规划展示馆三楼沪苏区域公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新城悦控股有限公司
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物业管理/商业中心
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100-199人
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私营·民营企业
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杭州市拱墅区三墩路85号11楼
