1、在公司经营战略指导下，制定发展中远期研发计划及指标，把握研发方向，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责公司核心技术解决方案，包括公司产品技术框架，软件技术框架设计、搭建，第三方中间件的选型；
3、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍，审核及培训考核有关技术人员；
4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
6、领导交办的其他事情。

1、 计算机或相关专业，本科或以上，精通java研发，8年以上开发经验。
2、 具有强烈的学习意愿，具备较好的学习能力、问题分析能力、以及问题解决能力。
3、 良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的工作经验。
4、 具有较强的写作能力和较好的客户沟通技巧，及较强的语言沟通能力，工作条理清楚。
5、 具有良好的服务意识、职业素养，具备项目掌控能力。
6、 工作积极主动，具有高度的责任感和保密意识。