南京
应届毕业生
本科
最近更新
484人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
6、绩效主管
岗位职责：
1.协助部门负责人构建与完善绩效薪酬管理体系，政策设计和宣贯沟通；
2.深入理解公司业务战略及核心逻辑、设计、完善公司的绩效与薪酬方案，并推动落地;
3.定期收集及调研行业，市场信息，能够根据市场变化和业务需求，优化迭代绩效薪酬方案.
任职资格
1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业:
2. 3年以上薪酬绩效工作经验，有独立设计、搭建集团型企业薪酬、绩效考核方案经验并能引导项目落地，具备一定的法务、财务知识
3. 具备优秀的沟通能力以及协作能力，逻辑清晰，思路敏捷;
4. 具备良好解决问题能力和推动能力，能够基于专业做出独立判断
5. 有连锁加盟行业背景，或有咨询公司薪酬、绩效等体系搭建项目经验。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：南京建邺区南京-建邺区万达广场(南京建邺店)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江苏零食工坊连锁食品有限公司
-
快速消费品
-
500-999人
-
公司性质未知
-
公司地址:南京市建邺区福园街129号32楼(万达广场e座32楼,地铁集庆门大街站5号出口上,往万达广场方向步行5分钟即可。公司办公楼在希尔顿酒店后面一幢楼楼顶。)
