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职位描述
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岗位职责：
1、根据业务模式梳理与搭建责权体系；
2、制定公司岗位设置方案，搭建公司岗位职级体系，建立与完善岗位胜任素质模型及任职资格体系；
3、负责干部及关键岗位人才管理体系建设，组织开展组织人才盘点与评估项目；
4、组织开展组织诊断/调研，把控组织动态，识别潜在风险，提供问题解决方案并推动落实。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年及以上人力资源从业经验，其中组织发展经验3年以上，掌握组织/人才发展相关工具与模型；
3、有较强的分析判断能力、沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州吴中区苏州-吴中区吴中高科创投有限公司吴中大道2588号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江苏吴中高科创业投资有限公司
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制药·生物工程
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200-499人
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私营·民营企业
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吴中区吴中大道2588号
