职责描述： 1、负责公司企业文化的提炼、诠释、传播和落地； 2、负责新入职人员的岗前培训，使新员工更快的融入公司并胜任工作内容； 3、负责公司培训计划的拟定、培训的实施以及培训效果评估等培训的全面工作； 4、将已有的培训课程输出标准化课件，推动培训课件的迭代开发和完善 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或教育相关专业者优先； 2、2年以上课程设计开发或专业培训经验，有销售企业或大中型企业培训管理相关工作经验者优先； 3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能； 4、优秀的策划及文字、口头表达能力、沟通协调能力、项目管理能力、PPT制作能力； 5、形象气质佳，工作细致认真，较强的工作责任心和工作主动性，优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力。