职位描述
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岗位职责:
1、编制人力资源的资源配置规划和发展规划、人力资源年度计划
2、负责员工录用、调动、离职及退休管理
3、负责劳动合同管理;员工考勤与假期管理
4、负责退聘、劳务用工、特殊用工管理
5、负责职业危害和特殊工种人员管理
6、负责员工档案管理
7、负责应届毕业生落户、居住证、人才引进落户办理
8、负责员工奖惩管理
任职要求:
CET4,口语良好,熟练使用计算机。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、编制人力资源的资源配置规划和发展规划、人力资源年度计划
2、负责员工录用、调动、离职及退休管理
3、负责劳动合同管理;员工考勤与假期管理
4、负责退聘、劳务用工、特殊用工管理
5、负责职业危害和特殊工种人员管理
6、负责员工档案管理
7、负责应届毕业生落户、居住证、人才引进落户办理
8、负责员工奖惩管理
任职要求:
CET4,口语良好,熟练使用计算机。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:南通南通
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
上海电气集团企业服务有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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机械制造·机电·重工
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51-99人
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私营·民营企业
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