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职位描述
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1、岗位职责
（1）人力资源数字化转型设计、推动落地；
（2）人力资源信息系统运维、监控、优化及数据挖掘分析；
（3）人员入、转、调、离、退等业务流程线上化手续办理及异动分析；
（4）劳动合同签订、续签、解除，竞业限制协议签订及管理；
（5）人员优化、劳动用工风险防范及争议处理；
（6）社会保险、企业年金、员工考勤、人事档案管理等工作。
2、任职资格
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、工商管理、劳动关系等工商管理类及其他相关专业；
（3）热爱学习，具有良好的文字能力、沟通组织协调能力、职业判断及数据分析能力，具有诚信、正直、勤奋、务实、原则、保密等职业品德。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：徐州鼓楼区徐州-鼓楼区徐工集团徐州徐工随车起重机公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
徐州徐工随车起重机有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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国有企业
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金山桥经济技术开发区驮蓝山路55号
