岗位职责： 1、协助部门经理组织开展招聘工作，完成应聘人员的预约和接待; 2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息; 3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划; 4、员工人事信息管理和档案维护； 5、领导安排的其他临时性工作。 薪资福利： 工资构成：无责任底薪＋绩效奖，1-3个月试用期过后，根据个人能力薪资会进行上调，之后每三个月会有一次薪资上涨机会，月平均3000-6000元； 2、公司负责缴纳五险一金，不断提供学习机会，组织各种拓展训练、团队活动、专业培训，促进员工的快速成长； 3、组织外出旅游、员工聚餐等福利活动，创造融洽轻松的工作氛围，使员工快速融入团队； 4、节假日时发放优厚福利、组织各种活动，增强对员工的关怀度。 晋升渠道： 人事专员—人事主管—人事经理—人事副总 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 8小时工作制（夏季） 8:30-12:00，13:30-17:30 7.5小时工作制（冬季） 每周休息1.5天，周六上午进行相关培训活动。 节假日按国家规定正常休假，并提供优厚福利。 任职要求： 1、人力资源管理及相关专业，大专及以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通交流、组织协调能力强； 4、熟练操作常用办公软件，有良好的执行力和职业素养。 5、思维活跃，心态稳定有团队合作精神和独立解决问题的能力。 这里有公平的晋升渠道和广阔的发展空间，期待您的加入！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护