薪酬福利:
入职五险一金，早九晚六
带薪年假，关爱基金，生日会
每月团建，季度旅游
薪酬：高底薪 绩效，无责6-8K，综8-12K
晋升发展
公司管理人员由公司内部提拔
双通道发展：
专业方向：专员-中级专员-高级专员-资深专员-专家
管理方向：专员-主管-经理-总监
岗位职责：
1、负责对招聘各渠道进行管理、开发、维护及拓展，确保高效满足用人部门需求；
2、发布各招聘岗位信息、筛选/搜索简历、电话邀约，安排面试及后续跟进；
3、做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题并针对问题提出解决建议；
4、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，经验不限；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟悉人力资源管理流程和相关政策法规；
3、具备良好的沟通协调能力及团队精神，工作细致、责任感强；
4、有一定的数据分析和判断力，有较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护