1.召开晨会：组织召开晨会，检查员工出勤情况以及仪容仪表。

2.工作安排：晨会时布置好当天的工作安排，保证店面工作正常有序地开展。

3.门店日常管理：规范制定门店的各项规章制度，严格遵守并执行，做好监督者的角色。

4.门店形象管理：规范店面形象及品牌形象，检查门店卫生，物料摆设情况，确保门店形象干净整洁。

5.对下属日常工作监督、考核、指导改进，激励下属、保证工作目标实现，进行必要的工作总结，对上级进行相关工作的汇报。

6.根据公司下达的年度销售任务，按照季度、月度、每周，从回款目标和客户开发目标2个角度分解任务到销售和设计师，每周召开周会，对每周业绩达成进行深度总结和分析。

7.及时关注和跟进销售回款情况，对店面销售正在跟进的客户进行管理及重点客户分析，并给出跟进及改进意见。

8.及时关注设计师下单情况，加快回款进度，同时按公司价格体系和流程审核设计师报价。

9.重点关注客户邀约进店、成交率、转单率等关键指标，并对数据做出分析和判断。

10.制定本店活动落地方案，研究并不断调整销售策略。并安排人员进行装饰公司渠道开拓、老客户维护、社群渠道挖掘、长期合作的异业联盟组建。

任职要求：

1、有全屋定制行业5年以上工作经验
2、有2年以上门店管理经验
3、大专以上学历，熟悉全屋定制行业，具有较强的市场开拓与管理能力；

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴