岗位职责：

1、全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置。

2、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项；

3、负责课程开发设计，根据公司需求组织大型培训活动整体策划。

4、负责师资队伍建设，培训资料、课程、讲师及合作机构的管理

5、负责公司内部培训体系搭建，建立内部运营层、前后台管理等课程体系建设，培训课件库的建立。

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：45岁以下

3、学历：专科及以上医药类学相关专业。

4、工作经验：

●经理级及以上管理人员，须任职三年及以上。

能力要求：

1、培训能力：具备培训规划及优化培训体系的能力；在公司中、高层管理人员素质、技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；

2、创新能力：优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；

3、组织能力：具备优秀组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力

其他要求：

●熟练应用EXCEL、WORD等计算机办公软件，熟练掌握公式，网页排版等技能。

●有培训讲师及培训开发项目工作者优先。。

●有积极的心态，热爱医药行业。

●具有执业药师资格证。

●能适应偶尔异地出差，日常加班。

职位福利：绩效奖金、加班补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、五险一金、包住、弹性工作