一、岗位职责
1.经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现
金、账务，
薪资录入，奖金核算；
2.学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3.品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4.参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升；
二、任职条件
1、大专及以上学历，2021 届、2022届、2023 届毕业生，获得荣誉具备社团经验优先；
2、专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先；
3、经验不限，有过相关实习经验优先；
4、全国连锁分配，能够接受全国调任分配优先。
三、薪资福利及晋升：
1、薪资福利：4000-6500 元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资 岗位津贴 奖
金 福利（良好办公环境 年节福利 年终奖金 结婚礼金 上网补助 饮品补助 商业保险
带薪年假 带薪生日假 旅游奖励 年度调薪 各类有趣员工活动等等）。2、晋升发展：（每三个月一次晋升加薪机会）
A 途径 1【营运管理通道】：营运管培生—值班经理—店长（1-5 星级，每三月一次升星
加薪）—储备区域经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监
B 途径 2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、
产品部等）
四、因为这次疫情面试为线上视频（主要招聘为松江区域，就近安排，提供住宿）