宁波
应届毕业生
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职位描述
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工作职责：
1．负责员工的入离调转、员工考核监督、员工社保公积金等具体事宜的办理。
2. 熟悉员工全生命周期的运转流程，劳动合同档案管理，擅长劳动纠纷预案以及处理等。
3．建立 HRSSC 相关的规章制度，优化更新人力资源操作流程，建立并推动运行风险控制机制。
4．负责组织推动新员工培训事宜。
5.协助各项体系验厂工作顺利推进。
6．领导交办的其他事务。
任职要求：
1．大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2．员工关系模块工作经验3年以上工作经验，熟悉各项劳动法规。
3．为人亲和严谨，主动性强，工作细致，具有团队精神和服务意识。
4．熟练使用各项办公软件和操作系统。
1．负责员工的入离调转、员工考核监督、员工社保公积金等具体事宜的办理。
2. 熟悉员工全生命周期的运转流程，劳动合同档案管理，擅长劳动纠纷预案以及处理等。
3．建立 HRSSC 相关的规章制度，优化更新人力资源操作流程，建立并推动运行风险控制机制。
4．负责组织推动新员工培训事宜。
5.协助各项体系验厂工作顺利推进。
6．领导交办的其他事务。
任职要求：
1．大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2．员工关系模块工作经验3年以上工作经验，熟悉各项劳动法规。
3．为人亲和严谨，主动性强，工作细致，具有团队精神和服务意识。
4．熟练使用各项办公软件和操作系统。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区镇海区骆驼工业园区桕墅方北路139号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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镇海区骆驼桕墅方北路139号
