岗位职责： 1、拓营收 业绩管理 ①销售计划的执行跟进，确保公司下达商圈的年/月度各项业绩指标的完成，主要业绩指标有、销售额、毛利额、净利润、关键费用指标、重点营销方案； ②公司下达各项指令的执行检核，规范门店经营管理； ③整合内外部各种资源，沟通协调，提升商圈经营业绩； ④指导与协助亏损店尽快盈利，确保达成公司扭亏年度目标； ⑤负责商圈新店筹备与协调工作，提升开店效率与新店质量，达成新店销售任务及目标。 现场管理、 ①按照五代店标准指导商圈门店现场维护和五代店认证（合格率，现场巡店评分考核）； ②门店基础管理（如5S等），维护门店形象，提升企业品牌影响力； 商品管理、 负责商圈门店的商品结构、库存调整、价格管理、损耗控制等工作开展，主要商品指标有、目录管理、高库存、近效期、不动销、价格、库存周转天数、门店缺货率、门店损耗率。 2、客情维护 负责商圈门店外部（药监、医保、城管、街道社区、供应商等）客情关系的维护。 3、拓团队 ①激励团队、身先士卒、以身作则；与团队有效沟通，营造比拼、PK、积极向上的商圈氛围。组织开展商圈团队建设活动，增加引导团队活力； ②人员培养、根据公司发展节奏，做好储备商圈经理、店长、执业药师、专业线人员的选拨、带教； ③技能培训、定期开展商圈培训，当好教导员；跟踪落实公司企业文化及专业技能培训。 4、其他 领导交办的其他事项 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、管理相关专业优先； 2、需要有药品零售及企业销售运营管理工作经验； 3、3年以上药品行业销售/大型商超（零售优先）经验 4、办公软件熟练使用，具备数据分析能力； 5、热爱销售行业，有较强的成就欲望、主动性、抗压力； 6、具备良好的团队合作精神和执行力； 7、具备良好的服务意识和较强的销售导向意识； 8、具备良好的沟通，交流和销售技巧。 9、能熟练驾驶汽车。 工作地点：海安