上海
应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司战略及业务开展，优化薪酬体系，建立健全薪酬福利管理制度和流程并推动落地；
2、负责公司薪酬福利各项数据的审核、分析，包括日常薪酬运营数据、年度预算等；
3、完善绩效管理体系，优化绩效管理，持续跟进绩效管理全过程，针对实施中的问题提供解决方案；
4、根据绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资并准时发放；
5、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、全日制统招本科以上学历，踏实、细心，自驱力强；
2、5年以上薪酬绩效经验，有药企经验者优先；
3、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；
4、具备较强的沟通调能力和抗压力，能解决复杂问题，学习
1、根据公司战略及业务开展，优化薪酬体系，建立健全薪酬福利管理制度和流程并推动落地；
2、负责公司薪酬福利各项数据的审核、分析，包括日常薪酬运营数据、年度预算等；
3、完善绩效管理体系，优化绩效管理，持续跟进绩效管理全过程，针对实施中的问题提供解决方案；
4、根据绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资并准时发放；
5、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、全日制统招本科以上学历，踏实、细心，自驱力强；
2、5年以上薪酬绩效经验，有药企经验者优先；
3、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；
4、具备较强的沟通调能力和抗压力，能解决复杂问题，学习
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：上海杨浦区政立路500号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海青浦平和双语学校
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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上海-青浦区上海市青浦区朱家角路6号
