成都
应届毕业生
大专
2025-02-02 08:04:54
1818人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
店长岗位职责：
1、分析销售数据，考虑天气、节假日、促销等因素，精准下单；根据销售目标制定有效的行动计划，阶段分析跟进，达成目标；2、执行并逐渐提升门店运营标准，确保各门店正常规范经营（商品保鲜、陈列、卫生、服务等运营标准）
3、维护卖场秩序、卫生、客诉处理等工作； 4、积极响应公司运营策略，落实电商、新品、会员、社群等活动方式，拉动顾客消费，推动盈利增长；
5、维护好社区客情关系，提供超顾客期望值的服务，快速有效的处理客诉。
6、做好人员管理（选育用留），合理人员排班，提升效率，降低人力成本；
7、监督和考核员工，以身作则，激励并带动员工工作积极性，增强团队凝聚力；
岗位要求：
1、年龄23-40岁；
2、有一定的生鲜经验；
3、有一定的门店管理经验或商超工作经验优先
1、分析销售数据，考虑天气、节假日、促销等因素，精准下单；根据销售目标制定有效的行动计划，阶段分析跟进，达成目标；2、执行并逐渐提升门店运营标准，确保各门店正常规范经营（商品保鲜、陈列、卫生、服务等运营标准）
3、维护卖场秩序、卫生、客诉处理等工作； 4、积极响应公司运营策略，落实电商、新品、会员、社群等活动方式，拉动顾客消费，推动盈利增长；
5、维护好社区客情关系，提供超顾客期望值的服务，快速有效的处理客诉。
6、做好人员管理（选育用留），合理人员排班，提升效率，降低人力成本；
7、监督和考核员工，以身作则，激励并带动员工工作积极性，增强团队凝聚力；
岗位要求：
1、年龄23-40岁；
2、有一定的生鲜经验；
3、有一定的门店管理经验或商超工作经验优先
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区仁和东街21院
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都英格玛人力资源管理有限公司
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