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职位描述
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岗位职责：
1、参与人力资源体系建设；
2、主导人力资源相关专案的策划、设计并推动落实（如薪酬/绩效等专案）；
3、参与人力资源规划和人工成本预算制定，负责进行过程管理及监控；
4、参与组织架构方案的设计，参与干部管理选用育留具体工作的落实。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上中大型公司人力资源相关工作经验，对人力资源规划、薪酬或绩效模块较为熟悉；
2、较为丰富的体系建设经验，有人力资源专案设计及落地经验；
3、具有战略性思维，强计划性、执行力，较好的沟通能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、参与人力资源体系建设；
2、主导人力资源相关专案的策划、设计并推动落实（如薪酬/绩效等专案）；
3、参与人力资源规划和人工成本预算制定，负责进行过程管理及监控；
4、参与组织架构方案的设计，参与干部管理选用育留具体工作的落实。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上中大型公司人力资源相关工作经验，对人力资源规划、薪酬或绩效模块较为熟悉；
2、较为丰富的体系建设经验，有人力资源专案设计及落地经验；
3、具有战略性思维，强计划性、执行力，较好的沟通能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区成都森未科技有限公司-西区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李先生/..HR
成都高新发展股份有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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公司性质未知
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九兴大道8号
