职位描述
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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、大专以上学历,工作经验不限,人力资源或相关专业优先;
2、良好的沟通协调能力,能自主驱动学习;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、大专以上学历,工作经验不限,人力资源或相关专业优先;
2、良好的沟通协调能力,能自主驱动学习;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
工作地点
地址:肇庆端州区荣盛物业
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。