岗位职责： 1、负责外部专家的开发、筛选、评估、谈判、管理、运营等日常工作，建立公司外部师资库。 2、从专家库中筛选满足公司要求的人员，并签约入库。 3、负责工伤预防外部专家（师资）的筛选。 4、负责工伤预防外部专家（师资）的入库前评估。 5、负责工伤预防外部专家（师资）的培训。 6、负责工伤预防外部专家（师资）的谈判及协议签订。 7、负责已入库工伤预防外部专家（师资）的日常管理。 8、负责工伤预防派单平台的日常运维。 9、负责制定和完善相关制度、标准及流程。 任职资格： 1、年龄：25-36岁，本科及以上学历。 2、培训行业3年以上工作经验。 3、具有谈判、沟通、培训的技巧。 4、具有师资管理体系搭建经验。 岗位发展： 师资管理-平台运营主管-平台运营经理-运营总监 福利待遇： 1、底薪10-15K，底薪面试定薪，优秀者薪资可面谈，年度14-17薪。 2、享受国家所有节假日及福利，享受各种带薪假期，如产假、婚假、病假等。 3、五险一金，买孝慈基金。 4、入职享受结婚红包，生日礼物，结婚纪念日礼物，每月团建及茶歇。 5、上班时间朝九晚六，双休，加班可调休，或者换成加班工资。 办公氛围： 1、前卫的办公写字楼，公司设有茶歇区，母婴室，淋浴间，零食柜，图书区。 2、高学历公司，公司都是本科以上学历，高颜值同事。 3、公司注重员工自驱学习，想要进步的请加入我们。