岗位职责： 1.根据公司下达的经营目标，制定部门营销策略，督促部门按照要求及时完成业务指标； 2.负责根据经营计划及部门工作完成情况，编制年度、月度工作计划及年度、月度工作总结； 3.软件行业信息动态收集和分析软件行业政策、发展趋势，对市场进行前瞻性预测，为团队成员提供工作指导； 4.负责部门岗位工作职责、工作流程的梳理和相关培训体系、绩效体系、报价体系的建立和完善； 5.组织部门参与政府、企事业单位招投标采购流程，高效率完成所承接项目的统筹操作； 6.定期组织部门人员召开周例会、月例会、年度经营分析会； 7.协助部门人员有效利用和协调公司内外部资源，与各类渠道联络沟通，建立良好的合作关系； 8.参与本部门的财务管理，防止呆帐坏帐、保证应收帐款的安全回收，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.年龄38周岁及以下，本科及以上学历； 2.8年以上相关工作经验，3年以上管理经验； 3.有丰富的公司、产品、客户、营销方面的知识，商务谈判能力、团队领导能力、市场判断能力、市场信息分析能力、渠道规划建设能力以及决策能力，大局意识强。 公司福利： 1、我们提供有竞争力的薪资； 2、享受每年一次普调工资机会； 3、享有年终奖金； 4、为员工缴纳五险及住房公积金； 5、生日惊喜、司龄惊喜； 6、节假日福利； 7、双休制，所有节假日均按照国家法定执行； 8、年休假（五天以上）及婚假、产育假（陪产假）等休假制度； 9、定期组织户外拓展活动以及聚餐活动； 10、广阔的晋升空间； 11、高新前沿的技能培训。