职位描述
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1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、对试用期员工进行考核,根据考核结果建议部门录用;
7、负责公司员工福利、社会保险的办理;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、其它突发事件处理和领导交办的工作。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、对试用期员工进行考核,根据考核结果建议部门录用;
7、负责公司员工福利、社会保险的办理;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、其它突发事件处理和领导交办的工作。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:苏州吴中区苏州市工业园区星汉街5号腾飞工业坊A栋2楼03/04单元
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职位发布者
HR
上海朗骥电子科技有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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21-50人
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公司性质未知
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上海张江路185号308a室