（投递前请仔细阅读岗位详情，以免造成双方困扰，双向选择，谨慎投递！）


一、工作内容

1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责。

2.前期与国寿老客户对接，完成续保和理赔等二次开发的售后工作，具有营销性质。

3.维护并建立良好的客户关系，提高售后服务满意度。

4.该岗位往管理岗方向发展，前期以学习为主，后期开放清晰晋升通道，省公司也将提供相应的资源倾斜和政策倾斜；
（---关于岗位选拔，需符合公司优才计划 ）



二、职位要求

1.本科及以上学历，优秀者适当放宽至大专。

2.在校有学生干事经验，或金融、保险专业优先。

3.从事过金融、销售、人事管理者优先。

4.有良好的沟通能力，目标感，较强的学习能力和团队意识优先。


三、福利待遇：

1.长达12个月的新人津贴 。

2.福利保障：养老、医疗、伤残、住院、意外等医疗保障补充 。

3.免费享受公司各种专项培训：工作技巧、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商培训等内容。

4.职业生涯有规划：享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，横向、纵向多元发展空间 。

5.定期文体活动、聚餐活动，国内外旅游激励方案等；

大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。


工作时间
上午8:30-12:00 ， 下午14:00-17:30 周末双休，法定节假日休息 ，工作时间弹性自由；

职位福利：交通补助、不加班、周末双休、定期团建、员工旅游、补充医疗保险、全勤奖

职位亮点：90 后团队。氛围好，团建多