1、负责公司员工招聘工作，包括编写招聘广告、发布招聘信息、筛选简历、面试和入职安排等；

2、负责员工的入职和离职手续，包括员工合同签订、资料准备、入职离职手续办理等；

3、维护员工档案和人事信息的管理，包括员工个人信息的录入、更新及档案的归档和保管；

4、监督和执行公司的考勤制度，负责员工的考勤记录和统计工作；

5、负责公司人员社保、公积金的办理；

6、生产一线员工劳保用品的领用登记；

7、负责行政管理工作，如来访客户的接待、登记，公司快递、信件及其他文件的收发处理工作；

8、办公室的日常管理工作，包括文件管理，办公用品采购和设备维护等；

9、完成主管交办的其他行政事务工作。

二、岗位要求

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、具备一定的人事行政工作经验，熟悉人事行政的各项业务流程和工作法规；

3、具备良好的沟通和组织协调能力，能够有效的与员工和各部门进行沟通和协调；

4、具有较强的学习和适应能力，能够及时了解和掌握相关法规政策的变化；

5、具有良好的团队合作精神，细心且耐心，能够处理繁琐的工作任务；

6、熟练的计算机操作技能，熟练使用办公软件，电子邮件，网络浏览等；

三、公司福利

1、公司提供完善的福利待遇，缴纳五险一金，中午有中餐，停车免费；

2、公司每年都有节日福利；

3、日常基本不加班，上班时间周一至周六，早8：00至12：00，下午1：0

0至5：00。