职位描述: 1.负责公司的招聘工作,根据招聘计划及部门需求进行人员招聘和筛选,保证招聘渠道的畅通 2.通过多种途径满足公司对候选人的需求,与候选人建立良好的关系并维护 3.参与面试过程,收集有效信息,确保招聘工作的顺利进行 4.负责新员工入职前的培训指导工作,包括培训资料的准备和管理 5.完成上级领导交办的其他事务性工作 6.熟悉运用各种招聘手段和技巧,挖掘合适的候选人 7.能够独立完成简历的筛选、初试等流程 8.善于总结和提炼有效的招聘策略和方法,提升招聘效率 9.定期开展员工调查、薪酬调研等工作,掌握员工的薪资情况,提出合理的建议和方案 10.了解不同行业的人才特点,制定适合岗位的人才引进计划,并根据具体情况进行派遣或外包 11.完成上级交代的其他工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,专业不限 2.1-3年及以上hr相关经验优先 3.具备较强的学习能力、沟通能力以及优秀的抗压能力 4.具有亲和力,性格开朗大方,有良好的服务意识和团队精神 5.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护