1.负责建立并完善招生办工作流程及制度规范，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体策略和实施方案，全局统筹招生工作，达成相关目标。

2.挖掘、建立、维护学校所需资源、渠道、合作伙伴以及与市场活动相关的各种内外部关系，并与之保持良好的长期合作关系，建立良好运作体系。

3.监控和审核对外宣传资料的发布，监督合作渠道的传播状况及力度。

4.制定招生费用预算及资金统计统筹。

5.负责组织开展学校自有媒体（微博、微信平台等）的宣传推广工作。

6.全面组织策划学校的线上线下各类招生活动，并保证有效执行。

7.充分挖掘自身潜力，关注教育产业动态，收集市场信息，给学校提出参考意见，树立良好形象。

8.负责处理家长投诉，协助学部对在校生进行维稳工作。

9.负责家委会的组建、管理等，协调家校共育工作。定期举办家委活动，增强粘性，提升家长满意度。

10.有国际学校工作经验及英语能力良好者优先。

福利待遇

1、有竞争力的起薪，多劳多得，优质优酬，且不低于南京公办及同类民办学校，特殊人才薪资另议；

2、职称评定、评优评先与公办学校同等；

3、五险一金齐备，节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利；

4、教师子女就读学校享受特别优惠政策；

5、健康营养的免费三餐，宽敞舒适的教师公寓；

6、正高级教师、特级教师、名教师、学科带头人等享有学校特殊津贴和奖励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检、包住