岗位职责∶

1、负责公司人员招聘及渠道的维护，员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同，及其员工五险一金的办理；

3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、负责办公用品采购、固定资产盘点；

5、负责员工考勤核对， 办理相应的社会保险、公积金等；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设；

8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

9、领导交代的其他事务。

任职要求：

1、***本科及以上学历，人力资源专业，5年及以上人事岗工作经验；

2、有良好的职业操守，具备服务意识与工作激情；

3、性格开朗，善于沟通，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力；

4、工作认真细致，执行能力强，善于进行时间管理，工作高效；

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作时间: 09:00--17：30， 双休

职位福利：五险一金、通讯补助、周末双休、节日福利、、餐补