职责描述： 1、协助制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责各销售事业部的管理工作； 2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础； 3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款； 5、根据制定客户等级及建立客户管理体系，建立账额，保障应收账款回收及时；负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作，协助财务部和公司高层合理做好内部控制； 6、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式； 7、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力； 8、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持； 9、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 10、完成领导交付的其它工作任务。 任职要求： 1.人品正直，身体健康，喜欢销售，适合出差。具备抗压能力强和优秀的沟通协作能力。 2.大专以上学历，高分子或化学相关专业优先，其他专业也可以综合考虑； 3.有较强的市场及营销感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4. 具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队，能独立组建团队； 5、 具备市场营销、经济学、经济法、公共关系、商务谈判、心理学、管理学、财务等方面的知识优先； 6、 受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；